Когда рекрутинг работает не так, как нужно…
Ты уже пробовал усиливать отдел подбора: нанимал новых рекрутеров, внедрял ATS, проводил тренинги. Но:
вакансии всё равно закрываются дольше, чем хотелось бы;
команда работает «каждый сам по себе» без общей стратегии;
HR-бренд компании существует только «на бумаге»;
руководители недовольны качеством кандидатов.
И в какой-то момент ты понимаешь: без системного управления рекрутингом и командой дальше не уехать.
Представь, что через 3 месяца…
В твоей компании выстроена четкая стратегия подбора и понятная воронка вакансий.
Команда рекрутеров работает как единый механизм, а не набор случайных специалистов.
HR-бренд заметен на рынке, кандидаты сами откликаются и рекомендуют компанию друзьям.
Ты управляешь процессами через понятные метрики и отчеты, а не интуицию.
Руководители довольны скоростью закрытия вакансий и качеством подбора.
И самое главное — ты как руководитель чувствуешь, что контролируешь процесс, а не просто «тушишь пожары».
🔥 Оффер: курс топового уровня доступен всего за 204 рубля!
Полная цена курса на Udemy — 1440 руб.
Но благодаря партнёрскому формату складчины ты получаешь доступ всего за 204 руб. — без переплат, скрытых условий и рисков.
Почему этот курс стоит пройти?
Автор курса — Mike Pritula, эксперт с мировым именем в HR и рекрутинге. Его программы используют ведущие компании, а материалы курса — это практика, проверенная сотнями проектов.
Программа охватывает все ключевые зоны: аудит процессов, стратегия, HR-маркетинг, автоматизация, работа с рекрутерами и метриками.
📊 Немного фактов
По данным LinkedIn, средняя зарплата директора по рекрутингу — от 200 000 руб. в России и от $80 000 в год в США.
Компании теряют миллионы рублей ежегодно из-за медленного и некачественного подбора.
70% работодателей отмечают, что именно сильный HR-бренд помогает быстрее закрывать вакансии.
Этот курс даст тебе инструменты, чтобы превратить рекрутинг из «проблемы» в конкурентное преимущество бизнеса.
Что внутри курса?
13 практических модулей с кейсами и инструментами:
Аудит системы рекрутинга: чек-листы, показатели.
Планирование персонала и стратегия подбора.
Построение HR-бренда и EVP.
Запуск HR-маркетинга (реклама, SEO, PPC, контент).
Реферальные программы.
Формирование и адаптация команды рекрутеров.
Коучинг и развитие сотрудников.
Индивидуальные встречи 1:1.
Управление воронкой вакансий и аналитика.
Автоматизация и сорсинг.
Оптимизация процессов и документация.
Оплата, премии, мотивация.
Отчетность и работа с заказчиком.
Каждый модуль — это готовые инструменты, которые можно внедрить сразу после занятия.
После курса ты сможешь:
✅ Разрабатывать стратегию подбора и управлять командой рекрутеров.
✅ Запускать HR-маркетинг и усиливать бренд работодателя.
✅ Оптимизировать процессы, метрики и отчётность.
✅ Внедрять мотивацию и систему премий для команды.
✅ Работать с бизнес-заказчиками на уровне партнёра.
Возражения, которые мы снимаем:
❌ «Это дорого» — доступ всего 204 руб. вместо 1440 руб.
❌ «Я не справлюсь» — курс построен пошагово, с чек-листами и примерами.
❌ «Мне не нужен сертификат» — главная ценность не бумажка, а реальные навыки, которые сделают тебя востребованным специалистом.
Если сомневаешься…
Подумай: сколько денег теряет компания, пока вакансии закрываются месяцами? Сколько времени ты тратишь на бесконечный «ручной» контроль вместо системных решений?
Иногда одно новое решение в подборе экономит больше, чем стоит весь курс.
Что получаешь и чего нет
✅ Доступ к курсу Mike Pritula на Udemy.
✅ Полную программу (13 занятий + кейсы).
✅ Чек-листы, шаблоны и практические задания.
✅ Возможность обучаться в удобном темпе.
❌ Нет проверки домашних заданий.
❌ Нет диплома от Mike Pritula Academy.
Но это честно: за 204 руб. ты получаешь то, что реально важно — знания и инструменты.
Для кого курс?
Руководителей рекрутинга.
HR-директоров и HR Business Partners.
Собственников и генеральных директоров, управляющих HR-направлением.
Опытных HR-специалистов, готовых к карьерному росту.
Всех, кто хочет управлять командой рекрутинга профессионально.
О преподавателе
Mike Pritula — один из самых известных HR-экспертов в СНГ, автор десятков курсов, экс-HR-директор крупных компаний. Его курсы прошли тысячи специалистов по всему миру, а методики применяются в международных корпорациях.
Почему действовать сейчас?
⏳ Цена на складчине — всего 204 руб.
Это предложение ограничено: набор закрывается, как только группа сформируется.
Формат обучения
📍 Онлайн на платформе Udemy
📍 13 модулей, кейсы, чек-листы
📍 Доступ навсегда
📍 Без проверки ДЗ и диплома (это и позволяет сделать цену такой низкой)
🚀 Сделай шаг к новой роли — директора рекрутинга
Управляй командой, строй эффективные процессы, усиливай HR-бренд.
Нажми кнопку ниже и присоединяйся к курсу за 204 рубля!
👉 [Принять участие и получить доступ]
Автор материала: Udemy, Mike Pritula.
Страница автора: https://www.udemy.com/course/recruitment-director-ru/?couponCode=MT250929G1.
Ваш E-Mail будет в безопасности.
Комментарии и отзывы